根据《湖南商学院教育职员制实施办法（试行）》（校行发〔2015〕6号）、校人事处下发的《关于做好2018年度内聘教育职员职级工作的通知》要求，辅导员内聘教育职员职级共有19名辅导员通过资格复审（附件一），现已进入考核阶段。现就考核工作制订如下方案：

一、组织领导

成立湖南商学院2018年度辅导员内聘教育职员职级考核工作小组，由曾伏秋任组长，莫湘益、李革任副组长，刘济波、曾晶、易玉梅、杨志军、任治、王平为组员。工作小组下设办公室，办公室设学工处，任治兼任办公室主任。

二、优秀（晋升）指标

按考核分从高到低的原则择优确定人选，具体职数由学校确定后再另行公布。

三、考核期限

对于申报六级者的考核期限：自任七级下文之日开始至2018年12月31日；对于申报七级者的考核期限：自任八级下文之日开始至2018年12月31日；对于申报八级者的考核期限：自任九级之日开始至2018年12月31日。

四、考核依据

参照《湖南商学院辅导员工作年度考核办法（试行）》（校学字〔2015〕54号）规定的程序进行考核，综合学生评价（60%）、二级学院评价（30%）、加减分考核（10%）三部分得分情况。同时充分考虑申请人任现职时间长短、参加工作时间长短、在本校工作时间长短的因素酌情加分。具体加分标准为按任现职时间每年加0.5分，在本校工作时间、参加工作时间每年各加0.25分，时间核算到月，各项分数四舍五入精确到小数点后两位。对于最终考核分数相同者，优先考虑从事专职辅导员工作时间较长者。

五、时间安排

1.学生评价。学生工作处和二级学院配合，已通过学生管理信息系统完成了学生对辅导员的测评工作，截止时间2018年12月19日。

2.二级学院评价。各二级学院于12月25日前对通过复审的辅导员进行测评，并将《2018年度辅导员内聘教育职员职级二级学院考评分表》（具体表格和测评要求详见附件二）报送至学生工作处220办公室，电子档发送至hnucxgc@163.com。

3.加减分考核。通过复审的辅导员于12月25日前将《加减分考核自评分表》（附件三）及由学院审核盖章的佐证材料复印件交学生工作处220办公室，《加减分考核自评分表》电子档发送至hnucxgc@163.com。

4.公示。19位辅导员的考核结果，经辅导员内聘教育职员职级考核工作小组审核、报学校审定后予以公示。

六、相关要求

1.二级学院评价由二级学院组织成立的院级辅导员工作考核小组作出，对辅导员进行评价时要坚持客观公正原则。对于工作态度、工作能力、工作实绩差别较大的，要敢于拉开差距，激励先进，鞭策后进。

2.在考核过程中，严禁辅导员拉票、作假，一经发现，取消考核资格,并对该不当行为严肃处理。

人事处  学生工作处

2018年12月24日